Arca y Payfit: planes de pensiones de empleo automatizados
Arca y Payfit se alían para simplificar la gestión de nóminas y ofrecer planes de pensiones de empleo automatizados, ayudando a las empresas españolas a atraer y retener talento a largo plazo.
Como parte de nuestra misión de hacer que los planes de pensiones de empleo sean un estándar en España, inauguramos nuestra suite de partnerships. Hoy, nos complace anunciar la incorporación de Payfit a nuestra lista de socios especializados en la gestión de nóminas.
Payfit es una plataforma laboral innovadora que simplifica los procesos relativos a la nómina y a los recursos humanos. Como plataforma integral de gestión de capital humano, Payfit proporciona visibilidad en tiempo real sobre todo lo necesario para la toma de decisiones relativas al personal. Actualmente, Payfit atiende a más de 18,000 empresas enfocadas en el mercado medio, por lo que estamos emocionados de que esta alianza brinde beneficios de jubilación automatizados y sin complicaciones a sus clientes en todo el país.
En Arca creemos en desarrollar experiencias tecnológicas de alta calidad junto con nuestros socios, y la combinación de tecnologías seguras y personalizadas son clave para lograrlo. Esto significa que no hay terceros ni intermediarios que interfieran con el acceso de los empleados a sus beneficios, ni con la privacidad de sus datos.
Te compartimos un adelanto de lo que puedes esperar de este partnership Arca - Payfit:
1. Automatización de nóminas
Las empresas pueden gestionar sus nóminas de forma automática sin necesidad de invertir tiempo, ni siquiera en desarrollar su propio sistema desde cero. Payfit es una solución en tiempo real que previene errores, libera tiempo y fortalece la confianza entre las empresas y sus empleados.
Tener la certeza de que empleado y empresa conocen al detalle las particularidades de su nómina es fundamental. La empresa puede aportar valor al empleado y trabajar por su desarrollo profesional, sin tener que preocuparse de la gestión de la nómina.
2. Beneficios sin interrupciones
Cuando se combina la nómina con un beneficio automatizado, es posible ofrecer a los clientes una solución todo en uno.
Poco después de digitalizar su proceso de nómina, muchas empresas comienzan a plantearse beneficios como los planes de pensiones de empleo. Además, con más convenios colectivos en España implementando la obligatoriedad de abrir planes de pensiones a los trabajadores, la pensión embebida en nómina hace que cumplir con estas regulaciones sea más sencillo.
Un programa de ahorro para empleados, en particular, ayuda a las empresas a atraer y retener empleados de forma prolongada en el tiempo. El apoyo de la empresa está presente en todas las nóminas del empleado, una forma de ahorro pasiva que crece con el transcurso del tiempo.
3. Asistencia rápida para empresa y plantilla
Con Arca, los empleados no quedan desamparados ante las dudas que pueden surgir frente a un plan de pensiones de empleo. El verdadero valor de fidelización mutua ocurre cuando el empleado entiende el valor y percibe la utilidad del plan de pensiones de su compañía.
Si bien muchas preguntas pueden ser resueltas en nuestro Centro de Ayuda, nuestro equipo de soporte está 100% disponible para responder toda clase de preguntas sin que la empresa tenga que intervenir ni enviar al empleado a una sucursal aseguradora o bancaria.
De esta forma, Payfit y Arca colaboran para resolver el reto de la sostenibilidad de un sistema de previsión que necesita readaptarse. Y lo hacen a través de una nómina con una pensión que sí cobrarás.